Představujeme hlavního partnera soutěže, společnost SAZKA

Jsme sazka, moderní loterijní společnost, založená na špičkových technologiích, výjimečná svými produkty a komunikací se zákazníky. I když jsme společností se šedesátiletou tradicí, nebojíme se moderních cutting-edge technologií.

Jsme členem nadnárodní investiční skupiny KKCG, a také mezinárodního holdingu Allwyn, předního nadnárodního provozovatele loterií působícího také v Rakousku, Itálii, Řecku, Kypru, USA nebo ve Velké Británii.

Sázíme na rovnováhu mezi tvrdou prací a dostatkem času na rodinu a koníčky. Nemáme píchačky, pracovní doba je flexibilní a můžeš využívat home office. Jsme otevření a nemalujeme realitu na růžovo. Víme, jaké jsou naše silné stránky i v čem se chceme zlepšovat.

Jsme Zaměstnavatel desetiletí. Vážně, máme na tohle ocenění papír :-).

.

Zadání případové studie společnosti SAZKA

Situace:

Sazka je atraktivním zaměstnavatelem pro více než 60 % české populace, u věkové kategorie 18 – 29 let je atraktivita přirozeně nižší a Sazka nebývá primární volbou absolventů či juniorních uchazečů o zaměstnání.

Zadání:

Vžijte se do situace employer branding specialisty a navrhněte strategii a konkrétní aktivity pro zlepšení zaměstnanecké atraktivity pro generaci Z, a to ve společnosti s více než 60letou tradicí. Cílem je zlepšit brand awareness Sazky jakožto zaměstnavatele u mladé generace nastupující na pracovní trh ve vysoce konkurenčním pražském zaměstnavatelském prostředí.

.

Vsadíme na tuhle případovku, jdem do toho

Celá případová studie sazka