Představujeme hlavního partnera soutěže, společnost OKsystem
OKsystem je česká softwarová společnost, tvůrce, dodavatel a systémový integrátor rozsáhlých informačních systémů ve veřejné správě i podnikové sféře. V současné době pro OKsystem pracuje cca 500 zaměstnanců na 3 pobočkách – Praha, Brno, Ostrava.
V OKsystemu máme pro každého něco. Od příjemného pracovního prostředí a atmosféry v týmu po atraktivní benefity. Platí u nás politika otevřených dveří, takže šéfy známe osobně, ne jen online. Respektujeme soukromí kolegů, protože odpočinek a čas na rodinu, zábavu a koníčky je potřeba. Máme pružnou pracovní dobu a pracovat můžeme i z domova. Věříme si a můžeme se na sebe spolehnout. Co slíbíme, platí.
Patříme mezi respektované hráče v oboru již od roku 1990. Své práci 100% věříme a nebojíme se pod ni podepsat. Pracovní den si umíme zpříjemnit společnou snídaní nebo obědem v moderních kancelářích v Praze, Brně a Ostravě.
U nás můžete v klidu (vy)růst.
Zadání případové studie společnosti OKsystem
Situace:
Všichni zaměstnanci mají své pracovní místo. Díky flexibilitě zaměstnavatele, která je pro společnost velkou konkurenční výhodou, mohou všichni zaměstnanci bez výrazných omezení využívat home office. Nastavení rozsahu home office záleží na domluvě s vedoucím. Některé týmy se však téměř nepotkávají a pracují z domova většinu času. V kancelářích se tak setkají třeba jen jednou měsíčně, nebo ještě méně často, což není pro správné fungování týmu ideální. Může to vést také k pocitu nesounáležitosti s týmem až k odchodům zaměstnanců.
Zadání:
Jste ve vedení společnosti a spolu s HR je vaším cílem najít vhodnou strategii a komunikačně správně zvládnutou formou motivovat zaměstnance k častějšímu návratu do kanceláří. Uvědomujete si totiž, jak důležité je, aby se pracovní týmy potkávaly také osobně, a ne pouze přes Teams. Jaká pravidla a opatření byste zavedli, aby se zachovala flexibilita práce, která je v IT sektoru preferovaná jak zaměstnanci, tak kandidáty?
.Kdo bude vaším mentorem?
Budete-li mít dotazy k řešení případové studie, můžete se obracet na mentorku Evu Vodenkovou, Personální ředitelku, OKsystem.
Ing. Eva Vodenková, vodenkova@oksystem.cz.
https://www.linkedin.com/in/eva-vodenkova/
Více o mentorce Evě Vodenkové a společnosti OKsystem se dozvíte v medailonku.
O jaké ceny soutěžíme v řešení případové studie společnosti OKsystem?
1. místo
Kurz v OKškolení v hodnotě 18 000,-, lze uplatnit na několik kurzů dle vlastního výběru.
Firemní merch.
2. místo
Voucher v hodnotě 6 000 Kč na nákup dle vlastního výběru z VinoDoc.cz.
Firemní merch.
3. místo
Bezdrátová sluchátka Niceboy, pro každého člena týmu.
Firemní merch.